Trampolina Talentów

Trampolina Talentów stanowi innowacyjny projekt społeczny, skupiający się
na połączeniu obszarów Employer Brandingu, Corporate Social Responsibility (CSR)
oraz zaawansowanych, talentowych selekcji.

O projekcie

Trampolina Talentów to projekt zorganizowany przez Fundację Rozwoju Talentów, która od lat zajmuje się ułatwianiem młodym ludziom startu na rynku pracy. Fundacja łączy partnerów biznesowych z utalentowanymi studentami i absolwentami. Pomoc polega na organizacji dla tych osób praktyk, stażów i warsztatów.

Program Trampolina Talentów ułatwia start w zawodową przyszłość. Fundacja działa na terenie całej Polski i oferuje wsparcie na poziomie strategicznym, szkoleniowym i doradczym.

Trampolina talentów - staże i praktyki
Trampolina talentów - przykładowe oferty praktyk

Przykładowe oferty

Dzięki programowi Trampolina Talentów uczestnicy mogą znaleźć interesujące dla nich praktyki lub staże. Wśród ogłoszeń firm, które współpracują z Fundacją i oferują młodym ludziom pomoc w rozpoczęciu kariery zawodowej, znalazły się na przykład:

  • asystent/ka w Dziale Jakości DSM Nutritional Products,
  • pośrednik - zarządca nieruchomości w Real Estate Investment Fund,
  • staż w Dziale Utrzymania Ruchu w ZT KRUSZWICA,
  • warsztaty "ExcelDay: Pozwól Przemówić Danym" organizowane przez Fundację Rozwoju Talentów,
  • wolontariusz przy wsparciu projektów UNICEF,
  • stażysta / młodszy specjalista w Dziale Personalnym Transgourmet Polska,
  • warsztaty dla przyszłych mechaników i mechatroników organizowane przez firmę Blum,
  • Koordynator Zbiórki Żywności w Federacji Polskich Banków Żywności,
  • staż w Dziale Sprzedaży Eksportowej w firmie Amica.

Opinie stażystów

Poniżej prezentujemy wybrane opinie studentów i absolwentów, którzy dzięki swoim kompetencjom,
predyspozycjom, umiejętnościom i wiedzy zdobyli propozycje staży/pracy w czołowych firmach.

O ofercie stażu i rekrutacji prowadzonej przez Fundację Rozwoju Talentów dowiedziałem się przypadkiem, przeglądając kolejne oferty praktyk i staży na stronie Politechniki Poznańskiej. Zainteresowała mnie oferta oraz samo zgłoszenie, które w odróżnieniu od innych było rozbudowane. Posiadało pytania zarówno zamknięte jak i otwarte, dotyczące moich studiów oraz odbytych wcześniej praktyk i staży. Zgłoszenie na staż okazało się dopiero początkiem kilku etapów rekrutacji, zawierających zadania powiązane z ofertą stażu oraz znajomością języka obcego. Dużym atutem były szybkie informacje zwrotne o postępach w kolejnych etapach oraz sama atmosfera podczas każdego spotkania. Każdej zainteresowanej osobie polecam poświęcić kilka chwil na wypełnienie zgłoszenia, bo niezależnie od wyniku końcowego, można dowiedzieć się wiele o sobie podczas zadań zarówno wykonywanych w grupach jak i pojedynczo. Polecam!

Łukasz Skrzat

Stażysta - H&M Logistics – Lider Grupy
Student I roku, II stopnia studiów kierunku Logistyka, Wydział Inżynierii Zarządzania na Politechnice Poznańskiej

Po raz drugi wziąłem udział w rekrutacji przeprowadzonej przez Fundację Rozwoju Talentów i po raz drugi jestem pod wrażeniem profesjonalizmu z jakim rekrutacje są organizowane i przeprowadzane. Zakres testów był dobrany tak by jak najlepiej ocenić rzeczywistą wartość dla pracodawcy - punktowana była realna wiedza a nie wysoka charyzma podczas rozmowy jak to odbywa się podczas wielu spotkań z rekruterami. Dzięki temu firma ma pewność, że zatrudni przydatnego pracownika a pracownik wie, że firma będzie pozwalała wykazać się umiejętnościami niekoniecznie przy robieniu kawy.

Wiktor Kubicki

Stażysta – Profitroom – Junior Front-End Developer
Student III roku I stopnia studiów kierunku Informatyka, Wydział Informatyki na Politechnice Poznańskiej

Program stażowy realizowany przez Fundacje znacznie różni się od innych programów w których brałam udział. Na początku gdy dowiedziałam się o ilości etapów, które należy przejść byłam przerażona, ponieważ nigdy przedtem biorąc udział w innych programach tylu etapów nie było. Jednak przechodząc przez kolejne etapy procesu rekrutacji zaczynało mi się to coraz bardziej. Przekonała mnie naprawdę dobra organizacja zespołu zajmującego się rekrutacją, pomysłowość zadań jakie dla nas przygotowali, miejsca w których odbywały się kolejne etapy ale przede wszystkim bardzo życzliwe podejście do nas tzn. potencjalnych rekrutów – ludzi młodych i w większości przypadków niedoświadczonych. Osobą prowadzącym chciałabym bardzo serdecznie podziękować za organizację całego programu, serdeczność oraz udzielanie istotnych wskazówek.

Milena Przybysz

Stażystka - Amica Wronki – Dział Technologii
Studentka II roku II stopnia studiów kierunku Technologia Chemiczna, Wydział Technologii Chemicznej na Politechnice Poznańskiej

O Fundacji Rozwoju Talentów dowiedziałam się całkowicie przypadkiem. Przed jednym z wykładów podeszła miła dziewczyna i zaczęła opowiadać o całej koncepcji przedsięwzięcia. Akurat byłam w trakcie poszukiwania stażów, więc bardzo zainteresowała mnie oferta Fundacji. Pierwszy etap czyli testy, nie były męczące, tak samo jak przeprowadzony AC. Ciekawe zadania, miła i sympatyczna atmosfera, kreowana przez Assesorki. Dużym plusem jest opis naszych kompetencji, które otrzymaliśmy po zakończeniu tego etapu. Sama rozmowa kwalifikacyjna w Amice, przebiegła w niesamowicie przyjaznej atmosferze oraz zostały wyjaśnione wszelakie wątpliwości na temat samej oferty. Profesjonalne podejście, świetna oferta stażu, co do samej organizacji również nie ma zastrzeżeń, tak właśnie powinny działać takie Fundacje : )

Monika Stokowska

Stażystka - Amica Wronki – Dział Zakupów Komponentów
Studentka II roku II stopnia studiów kierunku Zarządzanie, Wydział Zarządzania na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu

O stażu w firmie Kimball dowiedziałem się z informacji udzielanych przez Fundacje Rozwoju Talentów. Gdy tylko przeczytałem tę informację nawet nie wahałem się, tylko od razu wysyłałem swoją knadydaturę. Proces rekrutacji wedlug mnie przebiegł wzorowo. Podzielony na trzy części: test z wiedzy technicznej, test z języka angielskiego oraz rozmowa z HR i potencjalnym przyszłym kierownikiem. Rozmowy prowadzone z HR pozwoliły na wyjaśnienie wielu wątpliwości, jak i również przebiegały w miłej atmosferze. Polecam wykorzystać każdemu taką szansę.

Daniel Szczepaniak

Stażysta – Kimball Electronics – Stażysta w Dziale Produkcji Elektronicznej
Student I roku II stopnia studiów kierunku Mechatronika, Wydziału Budowy Maszyn i Zarządzania na Politechnice Poznańskiej

Ofertę stażu oferowaną przez Fundację Rozwoju Talentów znalazłem na stronie Centrum Praktyk i Karier Politechniki. Mimo, że nie spełniałem wszystkich wymaganych kryteriów, postanowiłem złożyć aplikację. Zostałem zaproszony najpierw na testy pisemne, a następnie na Assessment Centre. Jako, że wypadłem dobrze, a nie spełniałem wymaganych kryteriów, został mi zaproponowany staż w innym dziale, pasującym do mojego wykształcenia. Mogę w pełni polecić Fundację wszystkim, który poszukują pracy lub staży - pełen profesjonalizm i bardzo dobra współpraca!

Michał Łatko

Stażysta – TOP FARMS WIELKOPOLSKA – Dział Produkcji Roślinnej
Student IV roku, II stopnia studiów kierunku Mechanical Engineering, na Politechnice Poznańskiej